工作内容：1、制定、执行公司人力资源规划；2、制定、执行、监督公司人事管理制度；3、制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作，安排面试、复试、综合素质测试；4、制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件你、做好考评后的沟通工作，不合格员工的辞退；5、制定薪酬政策、晋升政策；6、制定公司福利政策、办理社会保障福利；7、办理员工各种人事关系的转移；8、组织员工岗前培训，与员工进行积极沟通，了解员工的工作和生活情况。职位要求：1、具有大专以上文化程度的劳动人事管理知识，较强的组织管理能力；2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；3、积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；4、 工作细致，责任感强，良好的沟通协调能力及组织能力、富有团队精神；5、办公自动化：熟练使用office办公软件等的基础技能。薪资待遇：高底薪+高提成+带薪休假+节假日福利，试用期一个月后可直接转正。招聘热线：丁经理 0871-65373286，胡总 13888480545注：可乘坐地铁3号线，到市体育馆站A出口，公司就在斜对面；公交站，这边站牌是赵家堆，分别有54路，66路，100路，93路，115路，82路，61路等公交车经过。